ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਸਾਡੀ ਸਾਂਝੀ ਇੱਛਾ, ਲਾਲਸਾ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਡੀ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਟੀਮ ਨਾਲ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਲੋਕ ਅਨੁਕੂਲਣ

ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਮੈਨੇਜਰ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਕਿਸਮਤ ਹਨ. ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਨੂੰ ਇਸ ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਸਥਿਰ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਾਬਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਾਲੇ ਸਕਾਉਟਸ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਸਾਡੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜੋਸ਼ੀਲੇ, ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਹੀ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ. 

ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅੱਜ ਦਾ ਕੰਮ ਅੱਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ workੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਇਕ ਜਿੱਤ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ. 

ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਸਟਾਫ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਸਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ. 

ਇਕਸਾਰਤਾ

ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਉੱਤਮ ਨੀਤੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, "ਅਖੰਡਤਾ" ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਦੇ ਮੁ basicਲੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ "ਇਮਾਨਦਾਰੀ" ਨਾਲ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕੀਏ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ "ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ" ਨਾਲ ਜਿੱਤ ਸਕੀਏ. ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ, ਸਮਾਜ, ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਟੱਲ ਸੰਪਤੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ. 

ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਇਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਸੁਭਾਅ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿਚ ਹੈ. ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਕੁਆਲਿਟੀ ਨੂੰ ਇਕ ਉੱਦਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਕੁਆਲਿਟੀ-ਅਧਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ. ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਸਥਿਰ, ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ "ਇਮਾਨਦਾਰੀ" ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ. ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਈ ਵਾਰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਬਿureauਰੋ ਦੁਆਰਾ ਸਨਮਾਨਤ ਕੀਤੇ ਗਏ "ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਆਫ ਇੰਟੈਗ੍ਰਿਟੀ" ਅਤੇ "ਆਉਟਸਟੈਂਡਿੰਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਆਫ ਇੰਟੈਗ੍ਰਿਟੀ" ਵਰਗੇ ਸਿਰਲੇਖ ਜਿੱਤੇ.

ਅਸੀਂ ਇਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਜਿੱਤ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਹੜੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਵਿਚ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਨਵੀਨਤਾ

ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਨਵੀਨਤਾ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਕੁੰਜੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ, ਇੱਕ ਨਵੀਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨ, ਨਵੀਨ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਕਾ. ਕੱ .ੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਉੱਦਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਿਆਉਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਨਵੀਨਤਾ ਹਰ ਇਕ ਦਾ ਮੰਤਵ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਚੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਗਿਆਨ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ. 

ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ "ਮਾਹੌਲ" ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਦੀਵੀ "ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ" ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ, ਭਾਵ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ implementੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰੇਗੀ.

ਕਹਾਵਤ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਅਣਜਾਣ ਗਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਮੀਲ ਦੀ ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ." ਇਸ ਲਈ, ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਧਰਤੀ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੁਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਮਾਲ ਦੇ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ".

ਉੱਤਮਤਾ

ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ "ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਚੀਨੀ ਵਸੋਂ ਲਈ ਮਾਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ" ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਰਸਤਾ ਹੈ. ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਲੱਖਣ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਰਥੋਪੈਡਿਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨਾਲ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ.

ਹਜ਼ਾਰ ਮੀਲ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਇਕੋ ਕਦਮ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. "ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰੁਝਾਨ" ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਸੂਝਵਾਨ, ਪੱਕੇ, ਅਮਲੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਇਕੱਠੀ ਕਰਾਂਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਲਗਨ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ, ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਰਨ. ਅਸੀਂ ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮਹਾਨ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਦੀ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣ 'ਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਗੇ.